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miércoles, 8 de agosto de 2012

TRANSALTOZANO Por fin buenas noticias para los trabajadores de una gigantesca empresa de la región


Así lo ha explicado en declaraciones a Europa Press, el portavoz de los trabajadores y presidente del Comité de Empresa, Serafín García, que ha precisado que la cuantía de la nómina del mes de mayo asciende a 2.000 euros para los conductores de ambulancias y a 1.700 euros para los técnicos de ambulancias.En cuanto al pago de la nómina del mes de junio, García ha explicado que la empresa se las está pagando en pequeños plazos -ya les pagaron un anticipo de 300 euros en la pasada semana-, por lo que esperan que entre el día 20 y 21 de agosto se efectúe el pago de otra fracción de esta nómina.En este sentido, ha explicado que el pago de la nómina de junio se está realizando de esta manera, porque si se pagara en su totalidad la empresa correría el riesgo de no "efectuar el pago" a los trabajadores.De su lado, el presidente de Transaltozano, Ángel Gastón, ha confirmado que ya se ha ingresado la nómina de mayo y ha manifestado que la empresa tiene "la intención" de pagarles parte de la nómina de junio alrededor del día 20 de este mes.Paga extraEn otro orden de cosas, el portavoz de los trabajadores y presidente del Comité de Empresa ha señalado que Transaltozano ha decidido suprimir la paga extra de navidad a los trabajadores, pues hoy ha terminado el periodo de consultas con los sindicatos para tomar esta decisión, que se ha cerrado "sin acuerdo" por parte de los sindicatos.Según ha indicado el portavoz de los trabajadores, "van a denunciar esta medida" y "anuncia nuevas movilizaciones para finales de agosto o principios de septiembre" si finalmente la empresa la pone en marcha."Aunque vayan realizando los pagos de las nóminas no nos vamos a quedar parados y vamos a estar vigilantes, porque no estamos de acuerdo en que nos quiten la paga extra de navidad", ha aseverado García.Por su parte, el presidente de Transaltozano, ha indicado que la empresa todavía está estudiando esta medida y que todavía no tienen tomada ninguna decisión al respecto. "Tenemos que valorarla porque nuestro objetivo es causar el menor daño a los trabajadores", ha concluido Gastón.

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